трудовое

Взыскание задолженности по заработной плате: мы добились оплаты фактически отработанного времени

12.05.2026

Взыскано 2 839 973 i

 

Наш клиент работал по 11 часов 6 дней в неделю, но получал зарплату как за 6-часовой день. За два года ему недоплатили почти 3 миллиона рублей. И когда он попросил расчёт — работодатель просто проигнорировал заявление. Защищая интересы работника, мы добились взыскания задолженности по заработной плате исходя из фактически отработанного работником времени и часовой тарифной ставки.

Восстановление на работе сотрудника, уволенного за прогул при дистанционной работе

12.05.2026

Взыскано 1 094 935 i

 

Работодатель уволил работника за прогул — отсутствие в офисе в течение нескольких дней. Формально всё выглядело законно. Однако на деле в компании сложился иной порядок: сотрудники фактически работали из дома, и никто не требовал их ежедневного присутствия. Мы доказали в суде, что о приказе об отмене дистанционного режима клиента никто не уведомлял, табели учёта рабочего времени противоречили друг другу, а сам работодатель не смог объяснить, какой вред причинило отсутствие сотрудника в офисе. В результате увольнение признано незаконным, работник восстановлен на работе.

Отмена незаконного дисциплинарного взыскания, взыскание невыплаченной премии

12.05.2026

Взыскано 251 340 i

 

Работнику объявили замечание за некачественное ведение документации, после чего лишили премии. Мы подготовили иск и доказали в суде, что приказ о работодателя вынесен за пределами установленного законом срока, а обязанности по ведению такой документации официально не были возложены на работника. Хотя суд первой инстанции встал на сторону работодателя, мы добились отмены решения в апелляции. В итоге приказ признали незаконным, а с учреждения взыскали невыплаченную премию, компенсацию морального вреда и судебные расходы.